礼品公司|临沂礼品设计制作公司|临沂包装设计制作公司

临沂礼品设计制作公司的包装设计制作是公司的重要项目之一，经过多年的努力已经圆满完成，其中企业的规模超过了中等程度，职能制结构就不适用了。但是，联邦分权制在规模大小上也有一些限制条件。如果联邦制的单位太大了，以致其中的组成部分即其中的职能性小单位(如制造)超过了它能有效运转的规模，那么整个自治性单位就会变得笨重、迟钝、大得难以进行工作。其“头脑”即自治性单位的高层管理可能仍在进行工作，但其“肢体”即职能性小单位却会变得僵硬而官僚化，并愈来愈变得是为它们自己服务而不是为共同宗旨服务。为了克服这种缺陷，杜邦公司一方面把过于庞大的自治性单位分解为二，另一方面，正如我们在前面已经讲过的，在大的自治性分权单位中再建立一些小的自治性分权单位。另一种是约翰逊和约翰逊公司采用的方法。该公司是一家规模非常庞大的制造卫生保健用品的多国公司。该公司多年来一直把它属下的每一单位的规模限制在二百五十名职工以内，以礼品公司|临沂礼品设计制作公司|临沂包装设计制作公司的出现是我们创新的结果，是我们取得重大成功的完美表现。