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青岛莱西拱门租赁公司的龙凤拱门出租和鲜花拱门租赁是我们公司的主服务项目，在充分发挥工资分配上的激励作用，这对于销售人员来讲，显得更为重要。比如，有些企业对销售人员实行高薪制，平均工资水平高于其他职工倍。这些企业销售人员的积极性就显得非常高涨，企业的产品销售状况也显得非常好。第三，多劳多得的原则。销售人员的工资分配，应与本人的工作成绩或产品销售效绩挂钩，多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得；同时，还必须拉大工资分配档次，敢于让一部分效绩好、贡献大的销售人员先富起来。总之，企业在销售人员的工资分配上，必须彻底打破大锅饭，摒弃平均主义，充分发挥工资分配的激励作用。（二）销售人员工资分配的形式。企业销售人员工资分配的形式，大致有下列几种：工资加奖金制。即先合理确定销售人员每月固定工资的数额，在此基础上再根据企业效益和个人效绩，考核确定给予相应数额奖金的一种分配形式。以拱门出租|青岛莱西拱门租赁|青岛莱西龙凤拱门出租|鲜花拱门租赁的专业性和创新的理念，造就伟大而成功的盛大活动。