演出服务|威海文登演出服务公司|威海文登演艺公司|杂技团演出

威海文登演出服务公司和演艺公司的杂技团演出在庆典行业内的执行已经非常多了，其它的一些表现在要谨防"反授权"哈佛经理在授权过程中以及授权以后，都应该注意防止"反授权"。所谓反授权，就是指下级把自己所拥有的责任和权利反授给上级，即把自己职权范围内的工作问题，矛盾推给上级，"授权"上级为自己工作。这样，便使理应授权的上级领导反被下级牵着鼻子走，处理一些本应由下级处理的问题，使上级领导在某种程度和某种方面上"沦落"为下级的下级。对此，如果不警惕，不仅使上级领导工作被动，忙于应付下级请示、汇报，而且还会养成下级的依赖心理，从而使上下级都有可能失职。"反授权"现象的出现，其原因无非两大类：一是领导方面的原因；二是下属方面的原因。来自领导方面的原因主要有：哈佛经理不善于授权，缺乏授权的经验和气度，毫无"宰相肚里能撑船"的风范。(2)思想认识跟不上形势，宁肯自己多干也不愿意授权下属；对下属不够信任，非得亲自动手才踏实；担心大权旁落，自己被"架空"。以演出服务|威海文登演出服务公司|威海文登演艺公司|杂技团演出的成功执行，主办方非常满意，并给予我们更大的肯定。