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威海文登艺术片制作拍摄公司的影片制作服务和资料片制作策划在庆典行业内的执行已经非常多了，其它的一些表现在如果不深入下属，不接近群众，高高在上，门难进、脸难看、事难办，就会助长下属"先斩后奏"、"干了再说"的"越权"行为。十二、纠正下属"越权"的方法与艺术一经发生下属"越权"现象，要积极慎重地根据不同情况，采取不同方法加以纠正。先表扬后批评对下属"越权"，要作具体分析，不能简单地批评和指责。有的下级"越权"，是做了应由上级主管领导决定的事。这是和他有较强的事业心、责任感，工作有积极性、主动性，想工作之所想、急工作之所急，不推不靠、敢做敢为、敢于承担责任等优点相联系的。这和工作不负责任，推一推、动一动，工作稍有难度就推给主管领导相比，这种"越权"的精神反倒显得是可贵的。尤其是很多下属，抱着"多一事不如少一事"的处世哲学，能推则推，能靠则靠，能拖则拖，能等则等，能舍则舍，得过且过，份内的事都不去干，有何劲头去"越权"。以影片|威海文登艺术片制作拍摄|影片制作服务|威海文登资料片制作策划公司的成功执行，主办方非常满意，并给予我们更大的肯定。